不是说你在岗位上赚的工资多你就成功了,这只是其中一个衡量标准,怎样算取得更大的成功,这就是无论你是否身在其职,老板都不会忘了你。那么工作中怎样让老板时刻记得你?优学府IT培训做出如下分析:
我前天还接到了以前公司老板的电话,他也离开了那家公司,希望我可以帮他找一个培训员工英语的老师。其实,你进入一家公司以后有一个特别特别重要的资源需要把握的,就是你的老板。他们通常在这个行业打拼了10年以上,认识行业内的大部分精英人才。他们可以成为你成长路上的良师益友,抑可以成为你找工作时候重要的人脉资源。
怎样让老板记得你?还是前面说过的,第一你工作必须认真努力,这是前提;其次你一定要有些与众不同之处,能在你的专业领域以外发展出一些特长。时刻让待在你身边的人有新鲜的感觉,有想了解想学习的东西。至于是什么?可以因人而异,总之,花些时间培养自己其他方面的特长很重要。或者你经常看一些好书,分享给你的老板都是不错的保持关系的方式。
我离开上家公司的时候,有三个部门的老板给我电话希望我调去他们那里,其中还有总部的一个部门。我想说,不要认为你的工作只做给你的直属老板,公司里的其他人都在看着你呢!踏踏实实、认认真真地做好工作,和其他部门有交集的时候尽量留下好的印象非常重要。